Lønn/Honorar

TRT til lønn/honorar kan brukes på mange måter. Lønn/honorar som det søkes støtte om, må selvfølgelig være knyttet til et kurs.

Denne tilknytningen til kurs kan være både forberedelser, gjennomføring og eventuelt etterarbeid/evaluering. Hele tiden snakker vi om merkostnader for å hjelpe noen som trenger dette for å kunne delta på kurset på grunn av ulike utfordringer.

Her er noen eksempler fra TRT skjema:

Lønn til ledsager/kursassistent. Hele honoraret som brukes under kurset på slik assistanse.
Lærer med ekstra kompetanse (du som frisklivskoordinator/lærer kan passe her) dette gir vi 25-30% av totalt honorar av.
Lærer med sjelden kompetanse. Om dere har noen i administrasjonen i NRF som har så spesiell kompetanse at nesten ingen andre i Norge har denne kompetansen, kan hele honoraret dekkes
Avlastning, barnepass. Kan for eksempel være aktuelt der du på en stor samling har med barn av foreldre som er syke. Hele honoraret under kurset.
Transport. Om noen ansatte bruker egen bil/eller organisasjonens bil/buss for å frakte passasjerer til/i/eller hjem i tilknytning til kurs der disse ellers ikke kunne deltatt. Honorar timebasert under slik transport/eventuelt bensin, bompenger, elektrisitet.
Ekstra planlegging-, utviklings. og oppfølgingsarbeid fra ansatte i organisasjonen. Dette punktet er mye brukt til å dekke honorar /lønn til ansatte. Men da må tiden som brukes kunne relateres til ekstra merkostnader fordi kurset skal tilrettelegges for særskilte grupper/deltakere.

Når det gjelder føringen av kostnader gjelder de vanlige reglene. I TRT skjema føres bare søknadssummen for TRT totalt. I KursAdmins økonomifane føres alle utgifter i forbindelse med kurset. Her finnes et eget punkt for honorar.