
I går gikk startskuddet for alvor for NRFs prosjekt "Kronisk kompetanse" med et innslag på NRK.
Interessen for kampanjen Kronisk kompetanse som handler om å bevisstgjøre arbeidsgivere og politikere om hvordan man kan tilrettelegge for at mennesker med kroniske sykdommer kan stå i jobb, er stor. Nå har NRK laget en omfattende nettsak, der blant annet NAV, arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap), Henrik Asheim fra Høyre og Ann Kristin Bakke fra NRF er intervjuet.
Tilrettelegging på arbeidsplassen kan utgjøre en stor forskjell for mennesker som lever med kronisk sykdom.
For mange er det selve nøkkelen til å kunne være helt eller delvis i jobb. Nå vil vi vise arbeidsgivere, politikere og andre beslutningstakere at det ikke skal så mye til, sier Ann Kristin Bakke, prosjektleder og fagsjef interessepolitikk i Norsk Revmatikerforbund.
Torsdag 30. januar ble Bakke intervjuet om kampanjen på NRK Kveldsnytt.

– De opplever at deres arbeidsgivere ikke har kompetanse på deres sykdom, sier Bakke i et intervju med NRK.
Det er jo veldig behagelig å kunne ha et fristed. Å slippe og kjenne på at jeg er syk. Kunne stå i jobb som alle andre, sier Brevig til NRK.
Les om Ingrids historie på NRK.no.
Du kan også se en reportasje om henne på NRK Dagsrevyen.
Hva er Kronisk kompetanse?
Kronisk kompetanse er en kampanje fra NRF som løfter frem tiltak og løsninger for hvordan bedrifter kan tilrettelegge på arbeidsplassen slik at personer med kroniske sykdommer kan bli værende i jobb – eller komme tilbake i arbeid. Det trengs ikke alltid store reformer eller store budsjetter for å få det til.
– Det er ikke alltid mye som skal til. Verktøykassen er ment som en påminner om dette. Enkle tiltak, som å legge til rette for litt trening og tøying i løpet av arbeidsdagen, kan redusere stivhet og tretthet. Eller fleksibel arbeidstid, som gjør det enklere å tilpasse arbeidsdagen etter energinivå, sier Bakke.
Les mer om kampanjen og de praktiske rådene i verktøykassen her.